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县工商局在实践中创先争优经验交流材料
提素质树形象 创机制求实效
**县工商局把创先争优活动与本部门工作职能，与深入推进干部作风建设有机结合起来，以“情系**，执法为民，恪尽职守，志在工商”为主题，把“六比六看”作为活动载体，全面推进各项工作。
比学习，看谁综合素质提升快。工商局建立健全了党员干部培训学习机制，坚持每周学习日制度，通过“抽签讲习、轮流讲习、领导干部带头讲习”、“同步摄录并回放”和全面开展网上培训活动为主的学习模式，带领党员干部认真学习政治理论、业务理论、法律法规理论，保证每名干部学习四本书、看三套光盘、讲六部法律法规，基层每周学习时间不少于5小时，机关不少于3小时。全面实现了干部素质提升制度化、学习内容全面化、学习方式多样化。
比修养，看谁言行举止规范。加强党员干部的社会公德、家庭美德和职业道德教育，加强“政务礼仪”、“商务礼仪”、公务员素质要求等方面的再学习、再深化。对一些不符合礼仪规范的行为提出了禁止性规定；聘请军队干部对全局人员进行为期一个月的队列训练， ······（未完，全文共1837字）
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